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Sono indette le procedure selettive regionali per l'assunzione, complessivamente, di 150 collaboratori tributari, di età non superiore a 32 anni, per la terza area, fascia F1 (già area C, posizione economica C1), con contratto di formazione e lavoro della durata di ventiquattro mesi.
Il numero dei posti e' così ripartito:
• procedura selettiva per dieci posti presso la Direzione regionale per l'Abruzzo, Molise e Marche;
• procedura selettiva per venti posti presso la Direzione regionale per l'Emilia Romagna;
• procedura selettiva per venti posti presso la Direzione regionale per la Toscana;
• procedura selettiva per venti posti presso la Direzione regionale per la Liguria;
• procedura selettiva per sessanta posti presso la Direzione regionale per la Lombardia;
• procedura selettiva per 10 posti presso la Direzione regionale per il Piemonte e la Valle d'Aosta;
• procedura selettiva per 10 posti presso la Direzione regionale per il Veneto.
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio, o diplomi di laurea equipollenti per legge;
b) cittadinanza italiana;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneità fisica all'impiego.
La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni contenute nel modello allegato al bando di concorso; il modello e' anche disponibile sul sito internet dell'Agenzia delle Dogane, www.agenziadogane.gov.it.
Le procedure di selezione prevedono le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova orale.
La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle sedi, nel giorno e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - dell'8 novembre 2005 e nel sito Internet dell'Agenzia delle Dogane www.agenziadogane.gov.it.
La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza delle seguenti materie:
a) diritto tributario;
b) diritto civile e commerciale;
c) diritto amministrativo;
d) elementi di diritto penale;
e) contabilita' aziendale;
f) organizzazione e gestione aziendale;
g) scienza delle finanze;
h) elementi di statistica.
La prova e' valutata in trentesimi. Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
La prova orale consiste in un colloquio sulle materie della prova oggettiva tecnico-professionale. Durante il colloquio si procede anche all'accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e francese.
La prova orale e' valutata in trentesimi e si intende superata con la valutazione di almeno 21/30.

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Ogni pacchetto di test è formato da 30 diverse domande con risposte a scelta multipla e a tempo sulle materie oggetto della prova.
Terminati i 30 test, troverai una pagina di riepilogo indicante il numero delle domande alle quali hai risposto correttamente, il numero delle domande alle quali non hai risposto correttamente ed il tempo impiegato.
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Si ricorda, infatti, che la graduatoria finale della prova oggettiva tecnico-professionale sarà formata dai nominativi dei candidati che riusciranno a rispondere correttamente al maggior numero possibile di domande nel tempo stabilito e che avranno conseguito, quindi, un punteggio pari almeno a 21 trentesimi.