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Il Marchio Fiducia Federcomin
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150 COLLABORATORI TRIBUTARI ALL'AGENZIA DELLE DOGANE - PROVA OGGETTIVA TECNICO-PROFESSIONALE

Dal 2005 forniamo test prodotti da noi
                 completi di spiegazioni....

   SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per bandi

Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale.
In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione.

Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri.
Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.

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Di seguito troverai l'estratto del bando del concorso* e la relativa offerta quiz.

Sono indette le procedure selettive regionali per l'assunzione, complessivamente, di 150 collaboratori tributari, di età non superiore a 32 anni, per la terza area, fascia F1 (già area C, posizione economica C1), con contratto di formazione e lavoro della durata di ventiquattro mesi.
Il numero dei posti e' così ripartito:
• procedura selettiva per dieci posti presso la Direzione regionale per l'Abruzzo, Molise e Marche;
• procedura selettiva per venti posti presso la Direzione regionale per l'Emilia Romagna;
• procedura selettiva per venti posti presso la Direzione regionale per la Toscana;
• procedura selettiva per venti posti presso la Direzione regionale per la Liguria;
• procedura selettiva per sessanta posti presso la Direzione regionale per la Lombardia;
• procedura selettiva per 10 posti presso la Direzione regionale per il Piemonte e la Valle d'Aosta;
• procedura selettiva per 10 posti presso la Direzione regionale per il Veneto.
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio, o diplomi di laurea equipollenti per legge;
b) cittadinanza italiana;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneità fisica all'impiego.
La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni contenute nel modello allegato al bando di concorso; il modello e' anche disponibile sul sito internet dell'Agenzia delle Dogane, www.agenziadogane.gov.it.
Le procedure di selezione prevedono le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova orale.
La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle sedi, nel giorno e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - dell'8 novembre 2005 e nel sito Internet dell'Agenzia delle Dogane www.agenziadogane.gov.it.
La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza delle seguenti materie:
a) diritto tributario;
b) diritto civile e commerciale;
c) diritto amministrativo;
d) elementi di diritto penale;
e) contabilita' aziendale;
f) organizzazione e gestione aziendale;
g) scienza delle finanze;
h) elementi di statistica.

La prova e' valutata in trentesimi. Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
La prova orale consiste in un colloquio sulle materie della prova oggettiva tecnico-professionale. Durante il colloquio si procede anche all'accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e francese.
La prova orale e' valutata in trentesimi e si intende superata con la valutazione di almeno 21/30.

Skilltest ti offre la possibilità immediata di esercitarti sulla prova oggettiva tecnico-professionale acquistando dei test come quelli che potresti trovare in questa prima prova.
Ogni pacchetto di test è formato da 30 diverse domande con risposte a scelta multipla e a tempo sulle materie oggetto della prova.

Terminati i 30 test, troverai una pagina di riepilogo indicante il numero delle domande alle quali hai risposto correttamente, il numero delle domande alle quali non hai risposto correttamente ed il tempo impiegato.
Subito dopo potrai consultare per ciascuna delle domande proposte una chiara ed esaustiva spiegazione grazie alla quale potrai capire l’eventuale errore commesso e memorizzare ulteriori nozioni che ti saranno utili durante la prova concorsuale.
Tutti i test offerti da Skilltest sono preparati da professionisti delle materie caratterizzanti la prova in questione.
Grazie a Skilltest puoi dunque non solo ripetere le conoscenze acquisite ma anche memorizzarne delle altre.
Ogni test offerto è a tempo così da simulare la prova e metterti subito di fronte alle difficoltà che potresti incontrare durante lo svolgimento della stessa: è importante prepararsi alla prova cominciando ad abituarsi anche e soprattutto all’idea di dover rispondere non solo correttamente ma anche nel tempo stabilito alle domande proposte per questa prima prova.
Si ricorda, infatti, che la graduatoria finale della prova oggettiva tecnico-professionale sarà formata dai nominativi dei candidati che riusciranno a rispondere correttamente al maggior numero possibile di domande nel tempo stabilito e che avranno conseguito, quindi, un punteggio pari almeno a 21 trentesimi.


ATTENZIONE
La Ns. offerta quiz per il concorso in questione è scaduta non è più possibile comprare test.
Puoi scrivere alla redazione per ulteriori delucidazioni cliccando qui.
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* L'estratto del bando di concorso può presentare inesattezze o imprecisioni, si consiglia, pertanto, di consultare il bando integrale pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
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