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Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest
rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che
consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per
affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e
propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale.
In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto
correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per
ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione.
Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri.
Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel
settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona
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organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.
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Di seguito troverai l'estratto del bando del concorso* e la relativa offerta
quiz.
E' indetto un concorso, per titoli ed esami, a 27 posti di segretario di
legazione in prova presso il Ministero degli Affari Esteri.
Il concorso si articola in:
a) prove attitudinali scritte ed orali;
b) valutazioni dei titoli;
c) prove d’esame scritte ed orali ( nonché eventuali prove integrative per
conseguire le specializzazioni di cui all’articolo 1, comma 1, del bando di
concorso ed eventuali prove facoltative di lingua ).
Le prove attitudinali, scritte ed orali, sono volte ad accertare la capacità del
candidato di svolgere l’attività diplomatica, con particolare riferimento alle
capacità di analisi, di sintesi, di logicità del ragionamento e di orientamento
alla soluzione dei problemi. La prova attitudinale non concorre alla formazione
del voto finale di merito.
Le prove attitudinali scritte si articolano in:
a) un questionario psico-attitudinale formato da 60 quesiti a risposta multipla
e a correzione informatizzata, finalizzato a rilevare le capacità di base del
candidato segnatamente nel campo dell’interpretazione di dati e di tabelle e in
quello del pensiero logico verbale e non verbale;
b) una relazione sintetica su un caso concreto di natura internazionale, tratto
dalla documentazione, eventualmente in lingua inglese e francese, fornita dalla
commissione esaminatrice.
La prova attitudinale orale è sostenuta da ciascun candidato nell’ambito della
prova d’esame orale sotto menzionata.
Sono ammessi alle prove d’esame scritte i candidati che nelle prove attitudinali
scritte abbiano risposto correttamente ad almeno due terzi delle domande incluse
nel questionario a risposta multipla ed abbiano riportato l’idoneità nella
relazione sintetica.
Le cinque prove d’esame scritte vertono rispettivamente sulle seguenti materie:
a) storia delle relazioni internazionali a partire dal congresso di Vienna;
b) diritto internazionale pubblico e dell’Unione europea;
c) politica economica e cooperazione economica, commerciale e finanziaria
multilaterale;
d) lingua inglese (composizione, senza l’uso di alcun dizionario, su tematiche
di attualità internazionale);
e) lingua francese (composizione, senza l’uso di alcun dizionario, su tematiche
di attualità internazionale).
Sono ammessi alla prova d’esame orale i candidati che abbiano riportato una
media di almeno settanta centesimi nelle cinque prove scritte suddette e non
meno di sessanta centesimi in ciascuna di esse.
La prova d’esame orale verte sulle materie che formano oggetto delle prove
scritte, nonché sulle seguenti materie:
a) diritto pubblico italiano (costituzionale ed amministrativo);
b) contabilità di Stato;
c) nozioni istituzionali di diritto civile e diritto internazionale privato;
d) geografia politica ed economica;
e) conversazione su tematiche di attualità internazionale in lingua inglese e
francese.
La prova d’esame orale è integrata con la prova attitudinale orale.
Per superare la prova d’esame orale il candidato deve riportare un punteggio di
almeno sessanta centesimi nonché il giudizio di idoneità nella prova
attitudinale orale.
In attesa dell’espletamento della prima prova scritta attitudinale
rendi
proficuo il tempo di attesa!!!
L’offerta di Skilltest ti consente di esercitarti e valutare la tua preparazione
al fine di affrontare con più sicurezza la prova in questione.
Il personale specializzato, che da anni opera con Skilltest, ha predisposto per
te una serie di pacchetti ciascuno formato da 30 diverse domande a tempo e a
risposta multipla simili a quelle che potresti trovare in questa prima prova nel
questionario psico-attitudinale.
In particolare, ogni domanda è corredata di quattro possibili risposte, tra le
quali dovrai individuare quella esatta, e di una chiara ed esaustiva spiegazione
grazie alla quale potrai verificare l’eventuale errore commesso nonché acquisire
ulteriori nozioni che ti potrebbero servire per il superamento della prova.
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