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SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per bandi Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale. In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione. Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri. Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.

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E’ indetta una selezione pubblica presso l'Agenzia delle Entrate per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro di 22 funzionari per la Terza Area funzionale, fascia retributiva F1, per lo svolgimento di attività di Audit l’avvio di una procedura selettiva per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi di n. 22 funzionari, di età non superiore a 32 anni, per la Terza Area funzionale, fascia retributiva F1, per lo svolgimento di attività di Audit.
Il numero dei posti è ripartito come segue:
- Uffici Centrali dell’Agenzia, posti n. 20;
- Provincia Autonoma di Bolzano, posti n. 2.
La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova orale.
La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle sedi, nel giorno e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV serie speciale – Concorsi ed esami del 7 marzo 2006 e nel sito internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.it.
La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza delle seguenti materie:
a) Audit e controllo interno, con particolare riferimento al sistema di controllo interno presso le pubbliche amministrazioni e al riordino di cui al D.Lgs. 30 luglio 1999, n. 286;
b) diritto tributario;
c) diritto amministrativo, con particolare riferimento alla responsabilità amministrativo-contabile dei dipendenti dell’amministrazione finanziaria;
d) elementi di diritto civile e commerciale;
e) elementi di organizzazione aziendale;
f) elementi di statistica, con particolare riferimento alle tecniche di campionamento;
g) elementi di revisione contabile;
h) elementi di diritto penale, con particolare riferimento agli illeciti tributari ed ai delitti contro la pubblica amministrazione.
La prova è valutata in trentesimi.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo di cinque volte il numero dei posti per i quali concorrono. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova orale.
La prova orale consiste in un colloquio sulle materie sopra indicate, volto a valutare la preparazione professionale, le competenze e le motivazioni del candidato. Durante il colloquio si procede all’accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e francese.
La prova orale è valutata in trentesimi e si intende superata con la valutazione di almeno 21/30.

Skilltest ti offre la possibilità immediata di esercitarti sulla prova oggettiva tecnico-professionale, mediante la predisposizione di pacchetti di test simili a quelli che potresti trovare in questa prima prova.
Ogni pacchetto di preparazione alla prova summenzionata è formato da una serie di 30 quiz con risposta a scelta multipla e a tempo sulle materie su cui verterà la prova in questione.
Ogni questionario è corredato di risposte commentate al fine di illustrare in modo chiaro ed esaustivo le linee fondamentali degli argomenti affrontati nella prova e, contemporaneamente, al fine di consentirti di rivedere l’eventuale errore commesso e di memorizzare, capendo, la risposta esatta.
Tutti i test offerti da Skilltest sono preparati da professionisti delle materie caratterizzanti la prova concorsuale.
Grazie a Skilltest puoi dunque non solo rivedere le nozioni acquisite ma anche memorizzarne delle altre.
Ogni test è a tempo così da simulare la prova e metterti subito di fronte alle difficoltà che potresti incontrare durante lo svolgimento della stessa: è importante cominciare ad abituarsi anche e soprattutto all’idea di dover rispondere non solo correttamente ma anche nel tempo previsto alle domande caratterizzanti questa prima prova.
Si ricorda, infatti, che la graduatoria finale sarà formata da quei soli candidati che riusciranno a rispondere correttamente al maggior numero possibile di domande nel tempo stabilito.