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                 completi di spiegazioni....

SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per bandi Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale. In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione. Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri. Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.

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E’ indetto il concorso pubblico, per esami, a complessivi 50 posti nel profilo professionale di operatore tributario, seconda area, fascia retributiva F2, nell’Agenzia delle dogane, di cui sei posti riservati alla provincia autonoma di Bolzano, per la cui copertura l’organo di vertice dell’Agenzia delle dogane della medesima provincia autonoma provvederà all’emanazione del bando e alla gestione della relativa procedura. 

La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova tecnico-professionale;
b) prova attitudinale;
c) prova orale nel corso della quale si procede anche alla verifica della conoscenza parlata della lingua inglese o francese e di elementi di informatica.

La prova attitudinale è articolata in un questionario a risposta multipla mirante ad accertare il possesso da parte del candidato delle attitudini e delle capacità di base necessarie per acquisire e sviluppare la professionalità richiesta.
La prova si intende superata se il candidato riporta una votazione di almeno 21/30. I candidati che hanno riportato la predetta votazione rientrano in graduatoria nel limite massimo di 100 unità. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi alla fase successiva.

Le prove attitudinali inizieranno il 20 febbraio 2007. 
Fino all’espletamento della prova attitudinale, rendi proficuo il tempo di attesa!!!
Lo staff di Skilltest ha confezionato per te una serie di pacchetti di test simili a quelli che potresti trovare nella prova summenzionata.
Ogni pacchetto è formato da 20 domande ciascuna con quattro risposte diverse tra le quali dovrai individuare quella esatta. Al termine della prova potrai controllare tutte le risposte date confrontandole con quelle esatte.
Per ogni domanda troverai, inoltre, una chiara ed esaustiva spiegazione che ti permetterà di verificare la risposta data e contemporaneamente di acquisire ulteriori nozioni che ti potrebbero servire al momento dell’espletamento della prova.
Per ogni pacchetto è, infine, previsto un tempo massimo di 70 minuti così da consentirti di valutare anche questo importante fattore.
L’obiettivo di Skilltest è, quindi, quello di offrirti un valido strumento di verifica e di miglioramento della tua preparazione simulando la prova stessa.
Tutti i test sono frutto del lavoro di professionisti nelle materie summenzionate che rendono tali test validi ed efficaci.
E dunque cosa aspetti?! Mettici tu alla prova! Compra un pacchetto di test e, con una modica spesa, verifica la qualità del servizio che ti offriamo. Siamo sicuri che poi tornerai a trovarci..