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Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest
rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che
consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per
affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e
propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale.
In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto
correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per
ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione.
Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri.
Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel
settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona
skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è
organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.
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Di seguito troverai l'estratto del bando del concorso* e la relativa offerta
quiz.
(Le prove attitudinali scritte del concorso, per titoli ed esami, a venticinque posti di segretario di legazione in prova, indetto con
decreto ministeriale 9 febbraio 2007, n. 188, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 15
del 20 febbraio 2007, si svolgeranno a Roma, il giorno 22 maggio 2007, con inizio alle ore
10. Per visionare il bando completo
clicca qui.)
E' indetto un concorso, per titoli ed esami, a venticinque posti di segretario di legazione in prova. Due candidati possono conseguire la specializzazione per il vicino Oriente e due candidati la specializzazione per il medio ed estremo Oriente. Quattro dei venticinque posti messi a concorso sono riservati ai dipendenti del Ministero degli affari esteri inquadrati nell’area funzionale C, in possesso di una delle lauree indicate e con almeno cinque anni di effettivo servizio nella predetta area o nella corrispondente qualifica funzionale di provenienza.
Il concorso si articola in:
- prove attitudinali scritte ed orali;
- valutazioni dei titoli;
- prove d’esame scritte ed orali, nonché eventuali prove integrative per conseguire le specializzazioni ed eventuali prove facoltative di lingua.
Le prove attitudinali scritte si articolano in:
a) un questionario psico-attitudinale formato da 60 quesiti a risposta multipla e a correzione informatizzata, finalizzato a rilevare le capacità di base del candidato segnatamente nel campo dell’interpretazione di dati e di tabelle e in quello del pensiero logico verbale e non verbale;
b) una relazione sintetica su un caso concreto di natura internazionale, tratto dalla documentazione, eventualmente in lingua inglese e francese, fornita dalla commissione esaminatrice. Non è consentito l’uso di alcun dizionario.
I candidati dispongono di un’ora per il questionario a risposta multipla e di un’ora per la relazione sintetica.
La sede, il giorno e l’orario delle prove attitudinali scritte sono resi noti con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale “Concorsi ed esami” del 13 aprile 2007 e sul sito Internet http://www.esteri.it. Tali comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sono ammessi alle prove d’esame scritte i candidati che nelle prove attitudinali scritte abbiano risposto correttamente ad almeno due terzi delle domande incluse nel questionario a risposta multipla ed abbiano riportato l’idoneità nella relazione sintetica.
La prova attitudinale orale è sostenuta da ciascun candidato nell’ambito della prova d’esame orale.
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sul questionario psico-attitudinale acquistando dei pacchetti di test tipo quelli che potresti trovare in questa prima prova.
Ogni pacchetto si compone di 20 test con risposta a scelta multipla e a tempo sulle materie su cui verterà la prova.
Ogni test è corredato di risposte commentate al fine di illustrare in modo chiaro ed esaustivo le linee fondamentali degli argomenti affrontati nella prova e, contemporaneamente, al fine di consentirti di rivedere l’eventuale errore commesso e di memorizzare, capendo, la risposta esatta.
Tutti i test offerti da Skilltest sono preparati da professionisti delle materie caratterizzanti la prova concorsuale.
Grazie a Skilltest puoi dunque non solo ripetere le nozioni acquisite ma anche memorizzarne delle altre.
Ogni test è a tempo così da riprodurre la prova e metterti subito di fronte alle difficoltà che potresti incontrare durante lo svolgimento della stessa. La graduatoria finale della prova di preselezione sarà, infatti, formata dai soli candidati che riusciranno a rispondere correttamente al maggior numero possibile di domande nel tempo stabilito.
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