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E’ indetto un concorso, per titoli ed esami, per l'ammissione di complessivi 123 (centoventitre) giovani all'8° corso allievi ufficiali in ferma prefissata (A.U.F.P.) della Marina per il conseguimento della nomina a sottotenente di vascello/guardiamarina in ferma prefissata, ausiliario dei ruoli speciali dei seguenti Corpi della Marina, che avra' luogo di massima dalla prima settimana di settembre 2007 all'ultima settimana di novembre 2007:

- Corpo di stato maggiore |60 posti
- Corpo del genio navale |15 posti
- Corpo delle armi navali | 4 posti
- Corpo di commissariato militare marittimo |14 posti
- Corpo delle capitanerie di porto |30 posti

Possono partecipare concorrenti sia di sesso maschile che di sesso femminile, che non abbiano superato il 38° anno di età alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, indicando il gruppo di posti per il quale intendano partecipare. Siano in possesso di una delle lauree specialistiche incluse nelle seguenti classi di laurea specialistica indicate nel decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica 28 novembre 2000, e successive modificazioni, 4/S, 6/S, 22/S, 28/S,30/S, 32/S, 34/S, 35/S, 37/S, 38/S, 62/S, 80/S, 82/S e 86/S. Il termine per la presentazione delle domande era il 21 dicembre 2006.

Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova di selezione per l'accertamento delle qualità intellettive;
b) valutazione dei titoli;
c) accertamenti psico-fisici;
d) accertamenti attitudinali;
e) prova di efficienza fisica.

Al termine degli accertamenti psico-fisici, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della Commissione, agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (test, questionari, prove di performance, colloquio individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari al fine dell'inserimento in Forza armata. Tale valutazione si articolerà nelle seguenti aree d'indagine:
- area del pensiero: capacità critica e di giudizio autonomo, tipo di pensiero prevalente (astratto e
concreto), elasticità del pensiero, capacità di attenzione/concentrazione, progettazione,
apprendimento;
- area della modulazione affettiva e relazionale: capacità di modulare la sfera affettiva in modo maturo ed autonomo, livelli di autostima, capacità relazionali e prevalenti modalità di rapportarsi con gli altri, con il gruppo, con l'autorità e con il ruolo istituzionale;
- area della produttività e delle competenze gestionali: livelli di attività, di rendimento, di iniziativa e di aspirazione, tolleranza allo stress, capacità di lavorare per obiettivi e di gestire le risorse, senso di autoefficacia;
- area motivazionale: aspettative professionali, livello di partecipazione all'assunzione di ruolo, flessibilità adattativa, disponibilità a sviluppare le proprie competenze professionali nello specifico processo di formazione.
L'esito degli accertamenti sarà comunicato seduta stante, per iscritto, agli interessati, a cura della Commissione. Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è definitivo. Pertanto i concorrenti giudicati non idonei saranno esclusi dal concorso.

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