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Il Marchio Fiducia Federcomin
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10° CORSO BIENNALE DI 72 ALLIEVI MARESCIALLI DELLA MARINA MILITARE - ACCERTAMENTI ATTITUDINALI

Dal 2005 forniamo test prodotti da noi
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   SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per bandi

Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale.
In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione.

Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri.
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Di seguito troverai l'estratto del bando del concorso* e la relativa offerta quiz.

E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 10° corso biennale (2007-2009) di 72 Allievi Marescialli della Marina Militare di cui 16 nelle Capitanerie di Porto.

Gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali avranno luogo presso il centro di selezione unico della Marina Militare, via delle Palombare n. 1 in Ancona nei giorni 28, 29, 30, 31 maggio 2007 e 4, 5, 6, 7, 8 e 11 giugno 2007. Per vedere il comunicato completo pubblicato in gazzetta ufficiale clicca qui.

Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova scritta qualità culturali;
b) accertamenti psico-fisici;
c) accertamenti attitudinali;

I concorrenti risultati idonei agli accertamenti psico-fisici saranno ammessi a sostenere la prova di accertamento attitudinale. La prova, consistente nell’esecuzione di un questionario a risposta multipla predeterminata, accerterà il bagaglio culturale e il quoziente intellettivo.
consistenti nello svolgimento di una serie di prove volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari al fine di un positivo inserimento in Forza Armata. Tale valutazione si articola nell’effettuazione di test, questionari, prove di performance, colloquio individuale ripartiti nelle seguenti aree d’indagine e prove di efficienza fisica:
a) area del pensiero: capacità critica e di giudizio autonomo, tipo di pensiero, prevalente (astratto e concreto), elasticità del pensiero, capacità di attenzione/concentrazione, progettazione, apprendimento;
b) area della modulazione affettiva e relazionale: capacità di modulare la sfera affettiva in modo maturo ed autonomo, livelli di autostima, capacità relazionali e prevalenti modalità di rapportarsi con gli altri, con il gruppo, con l’autorità e con il ruolo istituzionale;
c) area della produttività e delle competenze gestionali: livelli di attività, di rendimento, di iniziativa e di aspirazione, tolleranza allo stress, capacità di lavorare per obiettivi e di gestire le risorse, senso di autoefficacia;
d) area motivazionale: aspettative professionali, livello di partecipazione all’assunzione di ruolo, flessibilità adattativa, disponibilità a sviluppare le proprie competenze professionali nello specifico processo di formazione.
e) prova di efficienza fisica (alla quale saranno ammessi solo i candidati che avranno superato le precedenti prove) consistente nell’esecuzione obbligatoria di un esercizio di nuoto 25 mt (qualsiasi stile) e di un esercizio di piegamenti sulle braccia oltre all’esecuzione, a scelta, di esercizi addominali o della corsa piana 1000 mt.

Al termine degli accertamenti attitudinali la Commissione preposta esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di idoneità o non idoneità. Il giudizio che è definitivo e non comporta attribuzione di punteggio, sarà comunicato ai candidati seduta stante.

Fino all’espletamento degli accertamenti attitudinali, rendi proficuo il tempo di attesa! 
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ATTENZIONE
La Ns. offerta quiz per il concorso in questione è scaduta non è più possibile comprare test.
Puoi scrivere alla redazione per ulteriori delucidazioni cliccando qui.
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* L'estratto del bando di concorso può presentare inesattezze o imprecisioni, si consiglia, pertanto, di consultare il bando integrale pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
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