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Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest
rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che
consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per
affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e
propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale.
In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto
correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per
ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione.
Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri.
Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel
settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona
skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è
organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.
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Di seguito troverai l'estratto del bando del concorso* e la relativa offerta
quiz.
È indetto il concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di complessive 6 unità nel profilo professionale di operatore tributario, seconda area, fascia retributiva F2.
Come stabilito dal Comitato d’intesa ai sensi del secondo comma dell’art.46 del D.P.R. 752 del 26.07.1976, i sei posti sono da attribuirsi come segue:
nr. 1 posto al gruppo linguistico italiano
nr. 4 posti al gruppo linguistico tedesco
nr. 1 posto al gruppo linguistico latino
Il candidato ha la facoltà di sostenere le prove di esame in lingua tedesca o italiana. A tal fine esprime la relativa indicazione tramite l’utilizzo della lingua prescelta nella redazione della domanda di ammissione al concorso.
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova tecnico-professionale;
b) prova attitudinale;
c) prova orale;
La prova attitudinale è articolata in un questionario a risposta multipla mirante ad accertare il possesso da parte del candidato delle attitudini e delle capacità di base necessarie per acquisire e sviluppare la professionalità richiesta. La prova si intende superata se il candidato riporta una votazione di almeno 21/30.
I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi alla fase successiva.
La prova orale consiste in un colloquio sulle materie che hanno formato oggetto della prova tecnico-professionale. Nel corso del colloquio i candidati dovranno dimostrare di avere conoscenza anche dell’ordinamento giuridico - amministrativo della provincia autonoma di Bolzano, con particolare riferimento alle disposizioni del D.P.R. 26 luglio 1976, n. 752 e D.P.R. 15 luglio 1988, n. 574, nonché della storia e geografia locale.
Dovranno dimostrare anche la conoscenza parlata di una lingua straniera da loro scelta tra l’inglese e il
francese e la conoscenza di elementi di informatica. La prova finale orale si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore ai 21/30, comprensiva della valutazione relativa alla prova per l’accertamento della conoscenza parlata della lingua inglese o francese e di elementi di informatica.
Fino all’espletamento della prova attitudinale, rendi proficuo il tempo di attesa!
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