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Il Marchio Fiducia Federcomin
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500 FUNZIONARI ALL'AGENZIA DELLE ENTRATE - PROVA OGGETTIVA TECNICO-PROFESSIONALE

Dal 2005 forniamo test prodotti da noi
                 completi di spiegazioni....

   SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per bandi

Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale.
In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione.

Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri.
Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.

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Di seguito troverai l'estratto del bando del concorso* e la relativa offerta quiz.

E’ indetta una una procedura selettiva per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi di n. 500 unità, di età non superiore a 32 anni, per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale funzionario.

Il numero dei posti è ripartito come segue:

- Abruzzo, posti n. 5;
- Basilicata, posti n. 5;
- Emilia-Romagna, posti n. 55;
- Friuli-Venezia Giulia, posti n. 15;
- Lazio, posti n. 60;
- Liguria, posti n. 15;
- Lombardia, posti n. 140;
- Marche, posti n. 15;
- Piemonte, posti n. 55;
- Provincia Autonoma di Trento, posti n. 6;
- Provincia Autonoma di Bolzano, posti n. 6;
- Sardegna, posti n. 15;
- Toscana, posti n. 40;
- Umbria, posti n. 10;
- Valle d’Aosta, posti n. 3;
- Veneto, posti n. 55.


La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:

a) prova oggettiva tecnico-professionale; (Sono uscite la date, per conoscerle clicca qui)
b) prova orale.

La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle sedi, nel giorno e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - IV serie speciale - Concorsi ed esami, del 22 giugno 2007 e nel sito Internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.it e delle Direzioni Regionali interessate.
La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza delle seguenti materie:

a) diritto tributario;
b) diritto civile e commerciale;
c) diritto amministrativo;
d) elementi di diritto penale;
e) contabilità aziendale;
f) organizzazione e gestione aziendale;
g) scienza delle finanze;
h) elementi di statistica.

Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo di tre volte il numero dei posti per i quali concorrono. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova orale. La prova orale consiste in un colloquio sulle materie precedentemente indicate, volto a valutare la preparazione professionale, le attitudini comportamentali e le motivazioni del candidato, anche con l’assistenza di personale esperto per lo svolgimento di prove comportamentali. Durante il colloquio si procede all’accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e francese.
La prova orale è valutata in trentesimi e si intende superata con la valutazione di almeno 21/30.
L’elenco degli ammessi alla prova orale ed il calendario d’esame saranno pubblicati, con valore di notifica a tutti gli effetti, nel sito Internet e nell’Albo delle Direzioni Regionali interessate. La data di tale pubblicazione sarà comunicata con avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - IV serie speciale - Concorsi ed esami, del 31 luglio 2007.

Fino all’espletamento della prova oggettiva tecnico professionale, rendi proficuo il tempo di attesa! 
Lo staff di Skilltest ha confezionato per te una serie di pacchetti di test simili a quelli che potresti trovare in questa prova. Ogni pacchetto è formato da una 20 domande diverse ciascuna con quattro risposte possibili tra le quali dovrai individuare quella esatta. Al termine della prova potrai controllare tutte le risposte date confrontandole con quelle esatte. 
Per ogni domanda troverai, inoltre, una chiara ed esaustiva spiegazione che ti permetterà di verificare la risposta data e contemporaneamente di acquisire ulteriori nozioni che ti potrebbero servire al momento dell’espletamento della prova. 
Per ogni pacchetto è, infine, previsto un tempo massimo entro il quale bisognerà rispondere a tutte le domande proposte così da consentirti di valutare anche questo importante fattore. L’obiettivo di Skilltest è, quindi, quello di offrirti un valido strumento di verifica e di miglioramento della tua preparazione simulando la prova stessa. 
Tutti i test sono frutto del lavoro di professionisti nelle materie caratterizzanti la prova in questione che rendono tali test validi ed efficaci. E dunque cosa aspetti?! Mettici tu alla prova! Compra un pacchetto di test e, con una modica spesa, verifica la qualità del servizio che ti offriamo. Siamo sicuri che poi tornerai a trovarci...


ATTENZIONE
La Ns. offerta quiz per il concorso in questione è scaduta non è più possibile comprare test.
Puoi scrivere alla redazione per ulteriori delucidazioni cliccando qui.
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* L'estratto del bando di concorso può presentare inesattezze o imprecisioni, si consiglia, pertanto, di consultare il bando integrale pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
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