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SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per bandi Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale. In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione. Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri. Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.

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E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di 35 (trentacinque) posti di dirigente di II fascia del ruolo del personale dell'Amministrazione civile dell'Interno, per le esigenze degli uffici centrali e periferici del Ministero dell'Interno, che verranno individuati in relazione ai posti di funzione che saranno disponibili alla conclusione del ciclo di attività formative previsto dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre 2004, n. 272.
Qualora il numero delle domande lo renda necessario, e' facoltà dell'Amministrazione di far precedere le prove d'esame da una prova preselettiva. L'Amministrazione potrà affidare a qualificati istituti pubblici e privati la predisposizione dei quesiti. La prova preselettiva puo' essere gestita con l'ausilio di società specializzate.

Lo svolgimento del concorso prevede: 
a) prova di preselezione; 
b) prova scritta a contenuto teorico; 
c) prova scritta a contenuto pratico; 
d) prova orale.

La prova preselettiva consiste nella risoluzione di quesiti a risposta multipla riguardanti argomenti scelti tra le materie oggetto delle prove scritte e delle prove orali. Ciascun quesito consiste in una domanda seguita da almeno quattro risposte, delle quali solo una e' esatta. A ciascun candidato sono assegnati 90 (novanta) quesiti, in numero proporzionale alle materie scelte, i quali dovranno essere risolti nel tempo massimo di un'ora.
I quesiti da sottoporre ai candidati sono individuati dalla Commissione esaminatrice, tenendo conto dell'esigenza di ripartire egualmente l'incidenza del grado di difficoltà della domanda.

La prima prova scritta, a contenuto teorico, verte sulle seguenti materie: economia politica, politica economica con lineamenti di storia economica, diritto costituzionale e/o diritto amministrativo, amministrazione del patrimonio e contabilità generale dello Stato.
La seconda prova scritta, a contenuto pratico, e' diretta ad accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa, di questioni connesse con l'attività istituzionale del Ministero dell'Interno. La prova orale consiste in un colloquio che mira ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato nonchè l'attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali e verte sulle materie previste per le prove scritte e sulle seguenti altre: nozioni generali di diritto del lavoro, nozioni generali di scienza dell'organizzazione, diritto civile, scienza delle finanze, diritto comunitario, ordinamento del personale e organizzazione degli uffici centrali e periferici del Ministero dell'Interno. Nel corso della prova orale, al fine di valutare la conoscenza, da parte del candidato, della lingua straniera ad un livello avanzato, e' prevista la lettura, la traduzione di testi e la conversazione in una delle seguenti lingue, a scelta del candidato: inglese, francese, tedesco e spagnolo (Per questa prova puoi esercitarti con i quiz della ns. sezione LINGUE STRANIERE). Nell'ambito del colloquio e' inoltre accertata la conoscenza a livello avanzato dell'utilizzo del personal computer.

Fino all’espletamento della prova di preselezione, rendi proficuo il tempo di attesa! 
Lo staff di Skilltest ha confezionato per te una serie di pacchetti di test simili a quelli che potresti trovare in questa prova. Ogni pacchetto è formato da una 25 domande diverse ciascuna con quattro risposte possibili tra le quali dovrai individuare quella esatta. Al termine della prova potrai controllare tutte le risposte date confrontandole con quelle esatte. 
Per ogni domanda troverai, inoltre, una chiara ed esaustiva spiegazione che ti permetterà di verificare la risposta data e contemporaneamente di acquisire ulteriori nozioni che ti potrebbero servire al momento dell’espletamento della prova. 
Per ogni pacchetto è, infine, previsto un tempo massimo entro il quale bisognerà rispondere a tutte le domande proposte così da consentirti di valutare anche questo importante fattore. L’obiettivo di Skilltest è, quindi, quello di offrirti un valido strumento di verifica e di miglioramento della tua preparazione simulando la prova stessa. 
Tutti i test sono frutto del lavoro di professionisti nelle materie caratterizzanti la prova in questione che rendono tali test validi ed efficaci. E dunque cosa aspetti?! Mettici tu alla prova! Compra un pacchetto di test e, con una modica spesa, verifica la qualità del servizio che ti offriamo. Siamo sicuri che poi tornerai a trovarci..