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Il Marchio Fiducia Federcomin
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296 ISPETTORI DI VIGILANZA ALL'INPS - PROVA DI PRESELEZIONE

Dal 2005 forniamo test prodotti da noi
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   SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per bandi

Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale.
In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione.

Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri.
Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.

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Di seguito troverai l'estratto del bando del concorso* e la relativa offerta quiz.

E' indetto un concorso pubblico, per esami, a complessivi 296 (duecentonovantasei) posti nel profilo professionale di ispettore di vigilanza, area funzionale C, posizione economica C1.

Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova di preselezione;
b) 2 prove scritte;
c) prova orale;
d) accertamento lingua straniera;
e) accertamento informatico.

Qualora gli aventi diritto a partecipare al concorso siano in numero elevato, l'amministrazione farà ricorso alla prova di preselezione consistente in una serie di quesiti a risposta multipla vertenti sulle materie oggetto delle prove scritte. Per lo svolgimento della suddetta prova, verrà data comunicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - del 27 novembre 2007. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Le medesime informazioni potranno essere reperite sul sito internet dell'I.N.P.S. (www.inps.it).
L'esito favorevole della prova preselettiva e' condizione di ammissibilità alle prove scritte e non concorrerà alla formazione del voto finale di merito.
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale e saranno diretti ad accertare il possesso di una adeguata cultura giuridico-amministrativa di base ed a valutare la maturità di pensiero, la capacità di giudizio, logico relazionale e professionale richieste dal ruolo da ricoprire.

Le prove scritte del concorso consisteranno
a) nella soluzione di quesiti a risposta sintetica nelle seguenti materie: diritto amministrativo, diritto civile, diritto commerciale, diritto penale e procedura penale, diritto tributario, diritto comunitario, contabilità aziendale e tecniche di bilancio.
Per tale prova, il candidato avrà a disposizione 4 ore.
b) un elaborato scritto in tema di diritto del lavoro e legislazione sociale.
Per tale prova, il candidato avrà a disposizione 6 ore.
Le prove scritte saranno valutate in trentesimi. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che in ciascuna delle prove scritte abbiano conseguito un punteggio non inferiore a 21/30.
La prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove scritte nonché sull'ordinamento e attribuzioni dell'INPS.
A conclusione della prova orale verrà accertata la conoscenza della lingua straniera attraverso la lettura e la traduzione di un testo o una conversazione, nonché l'accertamento della conoscenza dell'informatica riguardo l'utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi concernenti videoscrittura, foglio di calcolo, navigazione in rete e posta elettronica, da realizzarsi anche mediante una verifica pratica.
La prova orale si intenderà superata se i candidati avranno ottenuto la votazione di almeno 21/30 nelle materie oggetto della prova stessa ed avranno dimostrato di possedere il livello di conoscenza della lingua prescelta e delle applicazioni informatiche.
Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti riportati nelle prove scritte e nella prova orale.

Fino all’espletamento della prova di preselezione, rendi proficuo il tempo di attesa! 
Lo staff di Skilltest ha confezionato per te una serie di pacchetti di test simili a quelli che potresti trovare in questa prova. Ogni pacchetto è formato da 25 domande diverse ciascuna con quattro risposte possibili tra le quali dovrai individuare quella esatta. Al termine della prova potrai controllare tutte le risposte date confrontandole con quelle esatte. 
Per ogni domanda troverai, inoltre, una chiara ed esaustiva spiegazione che ti permetterà di verificare la risposta data e contemporaneamente di acquisire ulteriori nozioni che ti potrebbero servire al momento dell’espletamento della prova. 
Per ogni pacchetto è, infine, previsto un tempo massimo entro il quale bisognerà rispondere a tutte le domande proposte così da consentirti di valutare anche questo importante fattore. L’obiettivo di Skilltest è, quindi, quello di offrirti un valido strumento di verifica e di miglioramento della tua preparazione simulando la prova stessa. 
Tutti i test sono frutto del lavoro di professionisti nelle materie caratterizzanti la prova in questione che rendono tali test validi ed efficaci. E dunque cosa aspetti?! Mettici tu alla prova! Compra un pacchetto di test e, con una modica spesa, verifica la qualità del servizio che ti offriamo. Siamo sicuri che poi tornerai a trovarci.


ATTENZIONE
La Ns. offerta quiz per il concorso in questione è scaduta non è più possibile comprare test.
Puoi scrivere alla redazione per ulteriori delucidazioni cliccando qui.
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* L'estratto del bando di concorso può presentare inesattezze o imprecisioni, si consiglia, pertanto, di consultare il bando integrale pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
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