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Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest
rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che
consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per
affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e
propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale.
In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto
correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per
ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione.
Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri.
Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel
settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona
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organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.
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Di seguito troverai l'estratto del bando del concorso* e la relativa offerta
quiz.
È indetto è indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 6 (Sei) posti di collaboratore amministrativo professionale (Categoria D) del CCNL Comparto Sanità (Gazzetta Ufficiale n. 54 del 10 luglio 2007).
Si comunica a tutti gli interessati che, dato l'elevato numero dei candidati, questa Azienda ha deciso di ricorrere alla prova di preselezione, così come previsto dal bando di concorso.
La convocazione per l'espletamento della predetta prova di preselezione sarà data a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno a ciascun istante. Il presente avviso ha valore di notifica ai candidati a tutti gli effetti.
Eventuali ulteriori informazioni potranno essere richieste al servizio personale settore concorsi della ASL, sede di Lanciano 0872/706728 e di Vasto 0873/308669. (Comunicazione inerente il concorso pubblico, per titoli ed esami, a sei posti di collaboratore amministrativo pubblicata sulla G.U. n. 86 del 30 ottobre 2007)
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova di preselezione;
b) prova scritta;
c) prova pratica;
c) prova orale.
La preselezione, che non è prova di concorso, consisterà nella risoluzione di un test basato su una serie di domande a risposta multipla, sulle materie indicate nella
prova scritta.
La preselezione potrà essere effettuata anche con procedura automatizzata che prevede direttamente l'utilizzo di supporti informatici. In sede di preselezione sarà data comunicazione dei criteri di correzione e d’attribuzione dei punteggi per l’accesso alla procedura di concorso.
Il diario della prova di preselezione sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4° Serie Speciale - Concorsi ed Esami, non meno di 15 giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
Tale pubblicazione varrà quale comunicazione personale ai candidati che, pertanto, dovranno presentarsi senza alcun altro preavviso alla data, ora e sede in essa indicata.
La prova scritta consiste nello svolgimento di un tema ovvero soluzione di quesiti a risposta sintetica. Il tema o i quesiti riguarderanno le seguenti materie: diritto amministrativo, legislazione sanitaria nazionale e regionale.
Coloro i quali avranno superato positivamente la prova scritta, saranno sottoposti alla prova pratica consistente nella predisposizione di un atto connesso alla qualificazione professionale richiesta.(carriera
direttiva amministrativa).
I candidati risultati idonei alle precedenti prove, sosterranno la prova orale consistente in un colloquio sulle materie oggetto della prova scritta e pratica, sulla disciplina del rapporto di lavoro del Servizio Sanitario Nazionale relativo al personale del comparto, sui sistemi contabili adottati nelle Aziende sanitarie, sul controllo di gestione, nonché sul codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.
Nel corso della prova orale si procederà altresì, all'accertamento delle conoscenze di base delle applicazioni informatiche più diffuse oltre che alla verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera scelta tra inglese, francese e spagnolo.
Il diario delle prove scritte sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4° Serie Speciale Concorsi ed Esami, non meno di 15 giorni prima dell'inizio delle prove medesime; ovvero, nel caso in cui il numero dei candidati sia esiguo, sarà data loro comunicazione con raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di 15 giorni prima dell'inizio delle prove. Tutte le prove del concorso (scritta, pratica ed orale) non potranno avvenire nei giorni festivi (incluse le festività religiose ebraiche e valdesi).
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova pratica e orale, sarà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova scritta. L'avviso per la presentazione alla prova pratica e orale sarà dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla.
Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.
Fino all’espletamento della prova di preselezione, rendi proficuo il tempo di attesa!
Lo staff di Skilltest ha confezionato per te una serie di pacchetti di quiz simili a quelli che potresti trovare in questa prova. Ogni pacchetto è formato da 25 domande diverse ciascuna con quattro risposte possibili tra le quali dovrai individuare quella esatta. Al termine della prova potrai controllare tutte le risposte date confrontandole con quelle esatte.
Per ogni domanda troverai, inoltre, una chiara ed esaustiva spiegazione che ti permetterà di verificare la risposta data e contemporaneamente acquisire ulteriori nozioni che ti potrebbero servire al momento dell’espletamento della prova.
Per ogni pacchetto è, infine, previsto un tempo massimo entro il quale bisognerà rispondere a tutte le domande proposte così da consentirti di valutare anche questo importante fattore. L’obiettivo di Skilltest è, quindi, quello di offrirti un valido strumento di verifica e di miglioramento della tua preparazione simulando la prova stessa.
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