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È indetto un concorso pubblico per esami (scadenza 6 Dicembre 2007), per il reclutamento di 12 (dodici) unità di personale con qualifica di dirigente di seconda fascia, appartenente ai ruoli dirigenziali della Croce Rossa Italiana CRI (GU n. 88 del 6-11-2007).

Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova di preselezione;
b) prova scritta (teorica);
c) prova scritta (pratica);
d) prova scritta (lingua straniera);
e) prova orale.

Le prove d'esame consistono in tre prove scritte ed una prova orale. Qualora ne ravvisi la necessità, l'Amministrazione ha facoltà di effettuare una preselezione del cui svolgimento viene data comunicazione con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - dell'8 aprile 2008.
In caso di svolgimento della prova di preselezione, verrà ammesso alle prove scritte un numero di candidati pari a undici volte i posti messi a concorso. L'eventuale preselezione sarà effettuata mediante una serie di quesiti a risposta multipla vertenti sulle materie oggetto delle prove scritte.
Nella Gazzetta Ufficiale sarà indicata la data in cui si darà comunicazione del giorno in cui avverrà l'affissione nei locali della Croce Rossa Italiana della graduatoria della prova di preselezione. Ciascun candidato, potrà consultare la medesima graduatoria sul sito internet www.cri.it.
Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non concorre alla formazione del voto finale di merito.
Per l'espletamento della preselezione l'Amministrazione può avvalersi anche di procedure automatizzate gestite da enti o società specializzate in selezione del personale.
La prima prova scritta, a contenuto teorico, verte su tematiche, aventi riflesso su materie attinenti lo svolgimento delle funzioni dirigenziali nell'Amministrazione della Croce Rossa Italiana, di diritto internazionale pubblico e privato e dell'Unione europea; Cooperazione e diritto internazionale umanitario; Diritto costituzionale ed amministrativo; Ordinamento, struttura organizzativa e storia delle Organizzazioni internazionali non governative, con particolare riguardo alla struttura del Movimento internazionale della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa; i compiti, le attività e gli obiettivi della Croce Rossa Italiana, con particolare riguardo alle attività Sociali e Protezione Civile. Le ulteriori tematiche riguardano la contabilità degli enti pubblici, la scienza dell'amministrazione e organizzazione degli enti pubblici non economici, con particolare riguardo agli enti associativi, quali la Croce Rossa Italiana.
La seconda prova scritta, a contenuto pratico, e' diretta ad accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta sotto il profilo della legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa di questioni connesse con l'attività istituzionale della Croce Rossa Italiana con riferimento all'organizzazione del lavoro nei sistemi complessi, ai principi ed ai compiti, alle tecniche di direzione e gestione del personale ed ai processi di comunicazione.
La terza prova scritta e' di lingua straniera e consisterà nella traduzione nella lingua espressamente indicata nella domanda dal candidato, scelta tra l'inglese, il francese, lo spagnolo, il tedesco o l'arabo, di un brano redatto in lingua italiana nonché nella risposta scritta nella medesima lingua straniera ad alcuni quesiti redatti in lingua italiana predisposti dalla Commissione su tematiche concernenti l'attività della Croce Rossa Italiana.
La prova orale consiste in un colloquio finalizzato ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato, nonché la sua attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Il colloquio verte sulle materie oggetto delle prove scritte, nonché sulle seguenti materie: diritto del lavoro con particolare riguardo all'ordinamento del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, scienza delle finanze ed economia politica e internazionale, principi e normativa concernenti le organizzazioni internazionali e comunitarie, diritto regionale con particolare riguardo alle funzione delle regioni in materia di Servizio sanitario regionale; principi, storia, compiti, organi ed organizzazione dell'Associazione della Croce Rossa; le attività socio assistenziale, educazione sanitaria, soccorso sanitario e protezione civile; etica e formazione del personale; le componenti volontaristiche della Croce Rossa.
Nell'ambito della prova orale, al fine di valutare la conoscenza da parte del candidato di una lingua straniera ad un livello avanzato, e' prevista la lettura, la traduzione di testi e la conversazione in una lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: francese, inglese, tedesco, spagnolo e arabo. Nel corso della prova orale è accertata anche la conoscenza, a livello avanzato, dell'utilizzo del PC e dei software applicativi più diffusi, da realizzarsi anche mediante una verifica pratica, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all'uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete, all'organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento dell'efficienza degli uffici e dei servizi. Il punteggio massimo complessivo da attribuire alle prove di esame è pari a 100.
Ciascuna prova è valutata in trentesimi e si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30. La prova scritta di lingua straniera è valutata in decimi e si intende superata con una votazione minima di 6/10.
Il punteggio complessivo è determinato sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova orale.
Nel caso in cui non si proceda alla preselezione, le date e le sedi di svolgimento delle prove scritte saranno indicate con avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - dell'8 aprile 2008.
La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

Fino all’espletamento della prova di preselezione, rendi proficuo il tempo di attesa! 
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Per ogni pacchetto è, infine, previsto un tempo massimo entro il quale bisognerà rispondere a tutte le domande proposte così da consentirti di valutare anche questo importante fattore. L’obiettivo di Skilltest è, quindi, quello di offrirti un valido strumento di verifica e di miglioramento della tua preparazione simulando la prova stessa. 
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