Dal 2005 forniamo test prodotti da noi
                 completi di spiegazioni....

SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per bandi Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una vera e propria simulazione a tempo e con un chiaro ed esauriente riepilogo finale. In esso sono indicati: il tempo impiegato, le domande cui si è risposto correttamente, le domande cui si è risposto in maniera errata nonchè, per ciascuna domanda, una esaustiva spiegazione. Inoltre al termine di ogni prova il sistema indica il punteggio medio ed il tempo medio impiegato per quella stessa prova così da poter mettere a confronto le proprie capacità con quelle degli altri. Grazie ai prezzi competitivi e alla cura che skilltest riserva a ciascun cliente, esso è divenuto leader in Italia nel settore dei portali della formazione mediante quiz. Per sapere come funziona skilltest.it clicca qui. Per sapere invece come è organizzata questa sezione clicca su "Concorsi per bandi" qui in alto, nella barra di navigazione.

Il tuo nome: La tua e-mail: E-mail amico:

E' indetto un concorso pubblico (scadenza 31 dicembre 2007), per esami, su base circoscrizionale, a 230 (duecentotrenta) posti, per l'accesso al profilo professionale di funzionario amministrativo-giuridico, legale e contabile, area C, posizione economica C1, del ruolo del personale del Ministero della pubblica istruzione, per gli uffici dell'Amministrazione centrale e periferica (GU n. 95 del 30-11-2007).
I predetti posti sono ripartiti come segue:

- 38 posti per la sede del Ministero
- 4 posti Abruzzo. 
- 6 Basilicata. 
- 15 Emilia Romagna
- 7 Friuli-Venezia Giulia. 
- 30 Lazio
- 4 Liguria
- 37 Lombardia. 
- 7 Marche. 
- 5 Molise. 
- 10 Piemonte
- 9 Sardegna
- 10 Sicilia. 
- 16 Toscana. 
- 5 Umbria
- 27 Veneto

Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova di preselezione; (La preselezione è fissata per il giorno 19 dicembre per saperne di più clicca qui)
b) prima prova scritta;
c) seconda prova scritta;
d) prova orale;
e) prova di lingua straniera e degli applicativi informatici.

Qualora se ne ravvisi la necessità, l'Amministrazione ha facoltà di effettuare una preselezione. L'eventuale preselezione viene effettuata mediante una serie di quesiti a risposta multipla, vertenti sulle materie oggetto delle prove scritte e orali. L’eventuale prova si svolgerà nel giorno, nell'ora e nel luogo indicati nell'avviso, che e' pubblicato nella medesima Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - dell'8 febbraio 2008.
Nel medesimo avviso sarà indicata la data della Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - nella quale viene pubblicato l'elenco dei candidati ammessi a sostenere le prove scritte, il calendario delle prove stesse e la sede ove esse si svolgono; tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non concorre alla formazione del voto finale di merito.
Gli esami consistono in due prove scritte ed un colloquio interdisciplinare e sono diretti ad accertare il possesso di una adeguata cultura amministrativa, giuridica, legale e contabile, capacità di analisi e sintesi, conoscenze di base delle problematiche principali afferenti l'organizzazione amministrativa e la riforma della stessa, nonché conoscenze di base della normativa concernente l'ordinamento del Ministero della pubblica istruzione e gli ordinamenti scolastici.
Le prove scritte, della durata di 8 (otto) ore, consistono in un elaborato in materia di: diritto pubblico, diritto amministrativo; economia politica, contabilità di stato.
Alla prova scritta sono ammessi tutti i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso, i quali sono tenuti a presentarsi, senza altro preavviso, nel giorno, nell'ora e nel luogo indicati nell'avviso, che è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - dell'8 febbraio 2008.
Al colloquio orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato non meno di 21/30 in ciascuna delle prove scritte.
Il colloquio verte, in aggiunta alle materie di cui alle prove scritte, sulle seguenti materie: diritto costituzionale, diritto civile, diritto penale, con particolare riguardo ai delitti contro la pubblica amministrazione, disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti civili dello Stato, attività istituzionali e organizzazione degli uffici centrali e periferici del Ministero della pubblica istruzione, ordinamenti scolastici. E', inoltre, prevista una prova finalizzata alla valutazione della conoscenza ad un livello avanzato della lingua straniera prescelta dal candidato tra quelle di inglese, francese, tedesca e spagnola, che prevede esercizi di lettura, traduzione e conversazione. Nell'ambito del colloquio, viene, altresì, accertata la conoscenza a livello avanzato, da parte del candidato, dell'utilizzo dei sistemi applicativi informatici di più comune impiego, anche attraverso una verifica pratica, e delle implicazioni organizzative e sulla semplificazione procedimentale, connesse con l'adozione degli strumenti informatici. Il colloquio orale si intende superato dai candidati che conseguono un punteggio non inferiore a 21/30.

Fino all’espletamento della prova di preselezione, rendi proficuo il tempo di attesa! 
Lo staff di Skilltest ha confezionato per te una serie di pacchetti di quiz simili a quelli che potresti trovare in questa prova. Ogni pacchetto è formato da 25 domande diverse ciascuna con quattro risposte possibili tra le quali dovrai individuare quella esatta. Al termine della prova potrai controllare tutte le risposte date confrontandole con quelle esatte. 
Per ogni domanda troverai, inoltre, una chiara ed esaustiva spiegazione che ti permetterà di verificare la risposta data e contemporaneamente acquisire ulteriori nozioni che ti potrebbero servire al momento dell’espletamento della prova. 
Per ogni pacchetto è, inoltre, previsto un tempo massimo entro il quale bisognerà rispondere a tutte le domande proposte così da consentirti di valutare anche questo importante fattore molto spesso trascurato in fase di autoverifica.
L’obiettivo di Skilltest è, quindi, quello di offrirti un valido strumento di verifica e di miglioramento della tua preparazione simulando al meglio la prova stessa. 
Tutti i quiz, infine, sono frutto del lavoro di professionisti nelle materie caratterizzanti la prova in questione rendendo tali quiz validi ed efficaci. E dunque cosa aspetti?! Mettici tu alla prova! Acquista un pacchetto di quiz e, con una modica spesa, potrai verificare la qualità del servizio che ti offriamo. Siamo sicuri che tornerai a trovarci.