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E' indetto un concorso interno, per esami e per titoli, (scadenza 22 maggio 2008), a n. 31 (trentuno) posti per l'ammissione al 8° corso complementare marescialli della Marina Militare e delle Capitanerie di Porto, (GU n. 32 del 10-06-2008), così ripartiti:
n. 10 posti riservati al ruolo Sergenti della Marina Militare e delle Capitanerie di Porto;
n. 21 posti riservati al ruolo Volontari di Truppa in servizio permanente della Marina Militare e delle Capitanerie di Porto.

Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova scritta di cultura militare;
b) valutazione dei titoli;

I candidati che avranno inoltrato correttamente la domanda di partecipazione al concorso dovranno sostenere, una prova di cultura militare, consistente nella somministrazione di test a risposta multipla, sarà costituita da 100 domande con un punteggio complessivo acquisibile fino ad un massimo di 100 punti, verterà su argomenti compresi nelle materie di seguito elencate: C.E.M.M.: Organizzazione dello Stato Italiano: la Costituzione, poteri ed organi dello Stato e la sua organizzazione centrale e periferica (la Costituzione della Repubblica Italiana – Taccuino M.M.); Organizzazione del Ministero della Difesa (sito web www.difesa.it); Organizzazione delle Forze Armate e della Marina Militare in particolare (il sito marintranet – SMM 147 ed SMM 101 consultabili su marintranet in Maristat 1° Reparto/5° Ufficio/Pubblicazioni); Storia della Marina Militare dal 1939; Norme di principio sulla Disciplina Militare (Taccuino M.M.); Rappresentanza militare (Taccuino M.M.); Diritto internazionale marittimo: cenni sulla Convenzione delle Nazioni Unite sul diritto del mare (Montego bay 1982) e sulla Convenzione sul regolamento internazionale del 1972 per prevenire gli abbordi in mare (Londra 1972) (sito web www.marina.difesa.it nella sezione “Glossario del diritto del mare”); Forma Militare, norme di tratto e comportamento (SMM 8). Corpo delle Capitanerie di Porto: Organizzazione centrale e periferica della Marina Militare; Organizzazione del Comando Generale del Corpo delle capitanerie di porto (sito guardia costiera – agenda guardia costiera 2008); Organizzazione periferica del Corpo delle capitanerie di porto (sito guardia costiera – agenda guardia costiera 2008); Riassetto ordinativo organico dei Comandi periferici assunto dall’anno 2006 (circolari n° 01/03/76867 in data 28.08.2006 e n° 01/03/100269 in data 09.11.2006 di Maricogecap); Storia della Marina Militare e del Corpo delle Capitanerie di Porto (sito guardia costiera – agenda guardia costiera 2008); La dipendenza funzionale del Corpo delle Capitanerie di Porto – Ministeri di riferimento e linee di attività sviluppate per conto di questi (sito guardia costiera – agenda guardia costiera 2008); Le principali linee di attività del Corpo delle Capitanerie di Porto sito guardia costiera (agenda guardia costiera 2008); Reclutamento, stato giuridico ed avanzamento di tutto il personale non direttivo del Corpo delle Capitanerie di Porto, compreso quello dei Volontari di Truppa (Taccuino Marina Militare anno 2008); Le Circolari applicative del Comando Generale sulla gestione del personale del Corpo (Pers. 1 “circolare n° 81/39423/III in data 23.06.2004 di Maricogecap” - Pers. 2 circolare n° 01/03/75887 in data 15.11.2005 di Maricogecap); La professionalizzazione del personale del Corpo delle Capitanerie di Porto – Cenni (art. 33 della legge 1 agosto 2002, n° 166; art. 34 della legge 27 dicembre 2002, n° 289; decreto legislativo 8 maggio 2001, n° 215; artt. 27 e 28 della legge 23 agosto 2004, n° 226); Il Servizio di Search and Rescue (S.A.R.) – Organizzazione e quadro normativo di riferimento (sito guardia costiera – agenda costiera 2008); La componente navale, aerea e subacquea del Corpo – Organizzazione, attività e caratteristiche dei mezzi (sito guardia costiera – agenda costiera 2008); La sicurezza della navigazione e la salvaguardia della vita umana in mare – Normativa internazionale e nazionale di settore e la più recente evoluzione in materia di marittime-security (sito guardia costiera – agenda costiera 2008); Tutela dell’ambiente marino e costiero – Attività e quadro normativo di riferimento (sito guardia costiera – agenda costiera 2008); Controllo e tutela della pesca marittima e acquicoltura – Attività e quadro normativo di riferimento (sito guardia costiera – agenda costiera 2008); L’attività di polizia marittima e giudiziaria – Le principali linee di attività (sito guardia costiera – agenda costiera 2008); Competenze del Comandante di Ufficio circondariale marittimo, del Capo Ufficio locale marittimo e del Titolare di Delegazione di spiaggia (T.O. di Ufficio circondariale marittimo - pagine relative all’ordinamento); La normativa sulla trasparenza amministrativa e la responsabilità del pubblico funzionario – Procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti (legge 241/90 e successive integrazioni e modifiche); Norme di principio sulla disciplina militare (Taccuino M.M.); Rappresentanza militare (Taccuino M.M.). 
I candidati che conseguiranno un punteggio uguale o superiore a 50/100 saranno giudicati “idonei”. 
La Commissione esaminatrice provvederà alla valutazione dei titoli, assegnando fino a un massimo di 18 punti.

Fino all’espletamento della prova scritta di cultura militare, rendi proficuo il tempo di attesa! 
Lo staff di Skilltest ha confezionato per te una serie di pacchetti di quiz simili a quelli che potresti trovare in questa prova. Ogni pacchetto è formato da 25 domande diverse ciascuna con quattro risposte possibili tra le quali dovrai individuare quella esatta. Al termine della prova potrai controllare tutte le risposte date confrontandole con quelle esatte.
Per ogni domanda troverai, inoltre, una chiara ed esaustiva spiegazione che ti permetterà di verificare la risposta data e contemporaneamente acquisire ulteriori nozioni che ti potrebbero servire al momento dell’espletamento della prova.
Per ogni pacchetto è, inoltre, previsto un tempo massimo entro il quale bisognerà rispondere a tutte le domande proposte così da consentirti di valutare anche questo importante fattore molto spesso trascurato in fase di autoverifica.
L’obiettivo di Skilltest è, quindi, quello di offrirti un valido strumento di verifica e di miglioramento della tua preparazione simulando al meglio la prova stessa.
Tutti i quiz, infine, sono frutto del lavoro di professionisti nelle materie caratterizzanti la prova in questione rendendo tali quiz validi ed efficaci. E dunque cosa aspetti?! Mettici tu alla prova! Acquista un pacchetto di quiz e, con una modica spesa, potrai verificare la qualità del servizio che ti offriamo. Siamo sicuri che tornerai a trovarci.