SEI IN >> Concorsi pubblici >> Concorsi per profili Nel mondo della formazione, ed in particolare dell'e-learning, skilltest rappresenta un'assoluta novità. Si tratta di una piattaforma tecnologica che ti consente la verifica ed il miglioramento della preparazione necessaria per affrontare un concorso pubblico attraverso la somministrazione di una serie di test a risposta multipla e a tempo sulle materie indicate nel bando di concorso.  Al termine della prova  puoi verificare il tempo impiegato, le domande a cui hai risposto correttamente e quelle a cui hai risposto in maniera errata. Per ciascuna domanda troverai, infine, una chiara ed esaustiva spiegazione grazie alla quale puoi verificare le nozioni acquisite e memorizzarne delle altre. I prezzi altamente competitivi e la cura che viene riservata a ciascun cliente, hanno fatto di skilltest il leader in Italia nel settore dei portali della formazione mediante quiz. Per conoscere il funzionamento di skilltest clicca qui . Se invece vuoi conoscere il funzionamento di questa sezione clicca sulla barra di navigazione qui in alto dove vedi la scritta: "Concorsi per profili"

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In genere per i concorsi in banca è prevista una prova scritta consistente in una serie di test a risposta multipla o sintetica, a tempo, sulle materie più tecniche caratterizzanti il profilo richiesto. In basso a questa pagina ne sono state individuate diverse.
Selezionando, tra le materie sotto elencate, quelle che saranno oggetto della prova scritta, la redazione di Skilltest confezionerà per te uno o più pacchetti di test (in base all’ordine che avrai compilato) ciascuno formato da una serie di domande a risposta multipla e a tempo su tutte le materie da te selezionate che ti consentiranno di esercitarti sulla prova in questione.
Segue poi un colloquio vertente, in genere, sulle materie della prova scritta con l’aggiunta di altre.
Nel caso in cui vi sia una prova di preselezione, spesso si somministrano dei test psico-attitudinali. L'offerta di Skilltest inerente a tale tipo di test tende ad analizzare le capacità di ragionamento logico-deduttivo, le abilità linguistiche, l’attitudine alla comprensione e le abilità percettive e mnemoniche del candidato. In questo tipo di quiz sono presenti anche domande di tipo psicologico che affrontano tematiche quali i rapporti fra colleghi, rapporti con i clienti e i rapporti con la leadership. 
Se volete fare solamente quiz di tipo psicologico selezionate "Quiz psicologici per selezioni in banca". 
Una autentica novità e una opportunità unica nel panorama formativo italiano è "Pratica Bancaria". In essa troverete applicazioni pratiche della tecnica bancaria, casi reali di problematiche connesse all'attività bancarie, applicazione della normativa sulla privacy all'attività bancaria. Se dovete partecipare ad una selezione in banca vi consigliamo vivamente di provarla.

Ogni pacchetto di test è  formato da una serie di domande diverse relative a tutte le materie da te selezionate nella compilazione del form di acquisto. Noi dello staff di Skilltest consigliamo ai nostri utenti di informarsi presso le strutture bancarie su quali potrebbero essere le materie oggetto delle prove così da scegliere solo quelle di effettivo interesse e trarre il massimo beneficio dai nostri pacchetti di test.
Poichè ogni pacchetto è formato da 18 domande, è preferibile selezionare non più di quattro materie alla volta così da trarre la massima utilità dal servizio offerto. Ad esempio se la prova verte su sei materie, anziché selezionarle tutte si potrebbero selezionare solo quelle in cui ci si sente meno preparati. Ogni test è, inoltre, completo di una chiara ed esaustiva spiegazione grazie alla quale potrai anche memorizzare ulteriori nozioni che ti potrebbero servire al momento del sostenimento di ciascuna delle prove concorsuali caratterizzanti il concorso per il profilo summenzionato.
Cliccando sul pulsante a piè di pagina comparirà il form per l'acquisto dove troverai le materie sotto riportate e potrai decidere quali selezionare.